В компании West Dala внедрена практика регулярных встреч с работниками на всех объектах и проектах компании. На таких собраниях в режиме открытого диалога обсуждаются вопросы, касающиеся производственных отношений: условия труда, проживания, взаимоотношения, охрана труда, трудовое законодательство.
Безопасный труд является наивысшим приоритетом в деятельности компании West Dala. Одно из важных и значимых достижений - 350 дней, отработанных без потери рабочего времени на сегодняшний день.
Мы уже знакомили вас со студентами Атырауского университета нефти и газа им. Сафи Утебаева, с которым компания West Dala с осени прошлого года реализует программу дуальной системы подготовки кадров. Январская встреча наставников West Dala, студентов и кураторов из университета, на которой подводились промежуточные итоги обучения, показала, что программа работает эффективно.
Компания West Dala по сложившейся традиции продолжает помогать детям с особыми потребностями и из многодетных семей.
На торжественной церемонии «Жыл үздігі -2023» Благодарственным письмом от Махамбетского районного акимата Атырауской области награжден Генеральный директор компании West Dala Кайрат Шаменович Салахаденов.
Компания West Dala дарит новогоднее настроение: 100 сладких подарков от нашей компании были подарены особенным детям в селе Курык и поселке Жетыбай Каракиянского района Мангистауской области.
со стороны Заказчика ТШО проведено собрание, посвященное Культуре безопасного труда (КБТ) при реализации проекта ТCF Demolition в 2023 году.
До недавнего времени процесс очистки нефтяных резервуаров от нефтешламов выполнялся специалистами West Dala вручную: необходимо было заходить в нефтяной резервуар, предварительно подготовив вентиляционную систему с подачей чистого воздуха по отдельной линии.
Вы, наверное, слышали об экологическом тренде по поводу снижения углеродного следа компаний. Что это такое и почему это важно для всех? Давайте разбираться.
Примером является опыт компании West Dala, которая в рамках социальной ответственности и в целях реализации нового Социального кодекса РК предоставила молодым специалистам рабочие места по программе «Молодежная практика».
