МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА

Как получить свой первый трудовой опыт? Этим вопросом задаются молодые специалисты со студенческой скамьи. В Казахстане эта задача теперь решается при участии государственной поддержки и частного бизнеса. Примером является опыт компании West Dala, которая в рамках социальной ответственности и в целях реализации нового Социального кодекса РК предоставила молодым специалистам рабочие места по программе «Молодежная практика». Летом этого текущего года на работу в компанию West Dala приняты молодые специалисты, рекомендованные Центром трудовой мобильности по Атырауской области через Карьерный центр. Такие центры занимаются реализацией региональной политики занятости с учетом местных специфик. Поддержку в реализации социальных программ оказывают Акимат Атырауской области и компания NCOC.

Теперь в нашей команде работают молодые инженеры по технике безопасности и охране труда, юрисконсульт, бухгалтер, инженер-эколог, экономисты и логист. Стажеры, принятые в компанию West Dala, отвечают всем требованиям программы «Молодежная практика»: зарегистрированные безработные в возрасте не старше 35 лет, без опыта работы по полученной профессии, получившие диплом об окончании учебного заведения в течение последних пяти лет. Продолжительность практики составит не более 12 месяцев, а установленную государственной программой заработную плату в этот период выплачивает государство. «Молодежная практика» даст приобрести профессиональный опыт, проявить себя и получить возможность дальнейшего трудоустройства.

Стоит отметить, что руководство West Dala всегда внимательно относится к вопросам занятости молодого поколения, считая это важным как для развития компании, так и общества в целом. Долгосрочная цель работы с молодежью – вырастить из стажеров ценных специалистов, которые смогут внести вклад в развитие отрасли управления отходами.

                            

Читайте также:

Компания West Dala приняла участие в республиканской акции «Таза Қазақстан», поддержав важную инициативу по очистке окружающей среды. По согласованию с акиматом г. Кульсары проведена уборка участка на набережной Курсай силами 20 сотрудников проекта «Тенгиз».

В компании West Dala состоялась акция «Экологический вызов», в которой приняли участие работники главного офиса, КОО «Прорва», КОО «Тенгиз» и проекта ПРН, КОО "Узень" и проекта ММГ РАО, КОО "Кошанай", КУО и транспортного отдела, КППиРО и проекта Западный Ескене.

Департамент экологии Атырауской области провел рабочее совещание с предприятиями 1-й категории, в ходе которого обсуждены меры по снижению объемов выбросов в атмосферу;

Месяц охраны труда – 2025, проводившийся в рамках празднования 20-летнего юбилея компании West Dala, завершился 31 мая итоговым мероприятием — корпоративным тимбилдингом на природе, организованным департаментом промышленной безопасности и охраны труда. Местом проведения стала база отдыха Wooden House.